LOOPBAAN COACHING - UNIEKE TESTMETHODIEK
Alle vormen van de dienstverlening van HRM B.V. zijn
onlosmakelijk verbonden met Loopbaan Coaching; vanaf het
inventariseren, het in kaart brengen, het analyseren, het
ontwikkelen en het ontplooien tot aan het opleiden en trainen van
de medewerkers. Om persoonlijkheidskenmerken en gedragscomponenten
vast te stellen wordt gebruik gemaakt van een unieke
testmethodiek.
DOORVOEREN VAN TESTS
Het doorvoeren van tests zal op veel meer momenten in de
loopbaan van medewerkers een belangrijke rol spelen dan uitsluitend
bij selectie. Een test kan niet alleen worden ingezet om de
potentiële mogelijkheden van medewerkers te meten maar is ook van
belang bij opleidingsadviezen, interne doorstroming dan wel
herplaatsing en outplacement. Evident hierbij is een juiste taxatie
van de behoeften van bedrijven, organisaties of ondernemingen in
relatie tot de inzetbaarheid van medewerkers.
HET VERSCHIL TUSSEN VERWACHTINGSPATROON EN
REALITEIT
Het is bij Loopbaan Coaching van essentieel belang ervoor te
zorgen dat het verschil tussen het eigen verwachtingspatroon en de
zelf ingeschatte potentiële capaciteiten enerzijds en de realiteit
van de werkelijk aanwezige capaciteiten anderzijds, zichtbaar wordt
gemaakt en geaccepteerd als vertrekpunt voor verdere opleiding,
ontwikkeling en ontplooiing.
DOELGROEP
Loopbaan Coaching is bestemd voor diegene die wil nadenken over
zijn of haar loopbaan. Het belangrijkste is dat u een loopbaan
uitstippelt die het beste bij u, uw capaciteiten, kwaliteiten en
persoonlijkheid past. En wel op een zodanige wijze dat u elke dag
plezier beleeft aan uw werk in combinatie met uw privéleven. Welke
route past het beste bij u .Daarvoor is het nodig een strategisch
plan op te stellen, teneinde stapsgewijs uw loopbaan te realiseren
zoals u dat zelf heeft bepaald. Want dat is een essentieel
onderdeel van loopbaan ontwikkeling: als u uzelf op een juiste
manier in beeld heeft, met uw mogelijkheden en onmogelijkheden, dan
bepaalt u zelf uw loopbaan zoals u zich dat voorstelt of
voorgesteld heeft.