ONTWIKKEL ASSESSMENT - EFFECTIEVE METHODE
Een Ontwikkel-assessment is een effectieve methode voor het
ontwikkelen, opleiden, trainen en coachen van medewerkers. De
potentiële kwaliteiten die van vitaal belang zijn voor het adequaat
uitoefenen van een functie worden bij bestaande en toekomstige
medewerk(st)ers systematisch zichtbaar gemaakt.
GEDRAG STAAT CENTRAAL
Bij Ontwikkel-assessment staat het gedrag centraal. Dit gedrag
wordt zichtbaar door de kandidaten in situaties te brengen die de
realiteit weergeven. De kandidaat wordt beoordeeld na observering
en vastlegging van het getoonde gedrag. Daar het aantrekken van
echte High Potentials niet eenvoudig is, stijgt de noodzaak
effectief om te gaan met het binnen het bedrijf of de organisatie
beschikbare talent en potentie. Voor bestaande medewerkers wordt
daarom veelal gebruik gemaakt van een Ontwikkel-assessment.
GEDRAG : OORZAAK EN GEVOLG
We werken aan het opsporen van de oorzaak van gedrag, in plaats
van aan het bestrijden van de gevolgen ervan. Het is belangrijk om
te weten waarom iemand in een bepaalde situatie of bij een bepaalde
persoon zich anders gedraagt, een andere, veelal mindere
performance hanteert, zich anders opstelt of communiceert, dan
normaal het geval is c.q. dan iemand zich heeft voorgenomen. Dit
gedrag komt veelal voort uit ervaringen die onbewust in het leven
van iemand een grote impact hebben gehad. Als die oorzaken bekend
zijn kan in korte tijd een grote persoonlijke groei worden
gerealiseerd.
ONS TALENT : VOORUITZIENDE BLIK
Het talent van onze professionals en daarmee de kracht van HRM
B.V. is dat wij aan kunnen geven hoe iemand zich over één à
twee jaar zal gaan manifesteren binnen de organisatie en extern
naar klanten en anderen. Gezien onze zeer langdurige relatie met
onze klanten hebben wij dit, op basis van controleerbare
ervaringen, ook daadwerkelijk gerealiseerd en aangetoond.
ZELF WILLEN GROEIEN
De belangrijkste voorwaarde om dit te realiseren is dat de
deelnemer vanuit zichzelf moet willen groeien en veranderen,
vanzelfsprekend met behoud van de unieke eigen identiteit. Voor het
effectief doorvoeren van het individuele veranderingsproces is
inzicht krijgen in het eigen kunnen en de eigen potentiële
mogelijkheden alléén niet voldoende. Het is absoluut essentieel dat
mensen ook zelf moeten willen en over de daarvoor juiste attitude
beschikken.
KLEURENDIAGNOSTIEK
De kleurendiagnostiek is onlosmakelijk verbonden aan het
Ontwikkel-assessment. Door middel van kleurenkaarten bepaalt de
deelnemer zelf de keuze, op basis waarvan de actuele en de
constitutionele dispositie wordt vastgesteld, alsmede de
belangrijkste persoonlijke eigenschappen en gedragscomponenten.
Door die eigen keuze is de acceptatiegraad van de uitkomst van de
kleurendiagnostiek in samenhang met de resultante van het
Ontwikkel-assessment buitengewoon hoog. Voor Ontwikkel-assessment
geldt dat uitsluitend maatwerk wordt geleverd in samenwerking met
de opdrachtgever.